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为什么现实中中国人总跳不出“富不过三代”的宿命?
财富总是积攒、毁灭,再积攒、再毁灭
人们永远在“勤劳”上奔波
一部中国史
几乎就是一部
穷人努力成富人、富人最终变穷人的轮回
一部财富积攒了被毁灭,再建设积攒的历史
站在国企的立场,出于国企的担当与使命,城投集团成立了城投·玉兰大讲堂,且连续举办了5期国学讲座和一期玉兰·采茶纪游学活动,广开门路,推崇尚学之风。 这背后,也有一种精神在鼓舞,一言以蔽之,乃“传承”二字。
近几年“文化家族”的现象发人深思,如梁启超家族、俞平伯家族、陈寅恪家族等在复杂的社会政治环境之下,薪火不绝,家族传承的力量可见一斑。正如我们常说的“三代才能出一个”,的形成不单单需要一定的经济基础,还要有不错的文化修养、生活修养并把这种修养和财富一代代的传承下去,这种传承,使得家族可以实现由富而贵的转变。富有而不粗鄙,富而贵,富而雅,富而有责。
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而今天的中国已经进入了一个家族时代。
中国经济和企业家群体发生了很大变化,家族传承开始成为比企业传承更广泛的话题。如果说,十年前迫在眉睫要解决的是家族企业接班的问题,今天则要用更广阔的视角,以更开放的心态,接受代际的转换与传承,不仅包括家族企业的传承,更包括家族财富的传承,以及家族精神文化的传承。而这种传承的意义是积极的,一个人的思想和行为可以影响一大批人,一个风俗可以凝聚一大批人,一个企业的发展,其留存的不仅仅是产品,更在于其经商之道和为人理念。
在中国,越来越多的第二代正在走向前台。“用‘创二代’来形容目前国内的“第二代”企业家的确更贴切。因为考验他们的不仅仅是如何继承静态的家族资产或者家族财富,而是如何在新的竞争环境下实现财富管理和家族文化的传承,继承和发扬家族的优良传统,从而打造家族的百年基业。”
家是什么?是以血缘为基础、最小的社会组织结构,家族是以血缘为基础、由数个家结成的社会组织,包括同一血缘的几代人。而中国人恰恰是以家族为本的,所谓“一家仁,举国兴仁”,治国需要先 “齐家”。 我们强调“修身、齐家、治国、平天下”,把经营管理好“家”放到人生的重要位置。家族是文明发展的载体和动力,家族承担着巨大的传承责任。甚至可以说,一部人类文明史,就是一部部家族成长史。家族的健康传承,关乎社会的繁荣和兴旺。
放眼世界,欧美也有悠久的家族传统,美国的社会政治、经济往往都由大家族来掌控。历史上一些家族的成长发展,甚至改变了人类社会。英国王室家族至今已有1000多年历史,传承了70余代。如今英国女王已经看到自己第四代的出生。如无意外,百年后温莎家族依然是英国象征。日本天族有1200多年历史,传承百代。
工业革命后这200余年,创造的财富超过有史以来全部物质财富总和,这一奇迹依靠了企业家和企业家族的巨大贡献,比如第一位十亿美元财富的洛克菲勒家族,发迹至今家族已经绵延七代。经常被讲起的罗斯柴尔德家族,也是影响深远。
据哈佛大学教授Clark研究表明,英国人的代际地位稳固相关性和财富代际传承率可达75%,亦即代际收入的相关系数有0.75。他还指出,如果把过去七个世纪分成不同的时间段,英国社会财富的连贯性基本没有变化,富有的姓氏家族有70%~80%的可能性继续富有,有50%左右的概率在两代后仍然富有。自13世纪以来,英国政治精英的家族稳固程度更甚,“官二代”有91%的可能成为政治精英。
树有根,水有源;人有祖,知渊源。历经数百年,沧桑几经变幻,时代沉浮更新。家族文化不但能够记录每个人的生前身后,还记载族人的嘉言善行,用以激励后人,把良好的家风传承下去。是一个家族发展发展繁荣变迁的文献史,也是一部教育后人的教科书。家族文化是一个家族历史的沉淀和经验的积累与升华,文化的发展需要有历史的沉淀。家族文化见证了人们耕读传家、生生不息的精神、繁衍出千千万万个后代,是一个家族引以为傲并值得世代传承的“珍宝”。
广出的英国有句谚语:是教育出来的。有完整的国民教育,有家族传统教育,有履职教育。六一儿童节刚刚过去,除了祝福孩子们健康快乐地长大,我们也应该思考,衣食无忧之外,怎样才能让孩子们拥有的未来?我们这一代积累的财富/人脉/见识/经验等等,该如何顺利交到下一代手中,并确保能光耀家族门楣?
每一个孩子都值得被宠爱,他们是我们的未来。爱是天性,但如何爱孩子则是莫大的智慧。这个六月,城投·玉兰大厦以 “传承” 为要义,倡议“父母之爱子,则为之计深远”。
赫赫身份、名誉及人脉经验都无法承袭
不如给他一份资产
把起跑线设在商务之上
以城市封面的地标力量,尽享城市资源
玉兰大厦,资产
让智慧和财富,在传承中锦绣繁盛!
财富热线
0395-3557666/3557111
财富坐标
漯河市沙河南岸太行山路与滨河路交汇处
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